エコノミスト視点 “停滞日本”で勝つための若手キャリア戦略キャリア情報メディアJobPicksにて、気鋭のエコノミスト・崔真淑さんのインタビュー記事の執筆を担当しました。日本や世界の経済動向が、私たちの仕事や働き方にどんな影響を及ぼすのか。記事では、経済学の視点から、若手ビジネスパーソンがキャリアの“良い転機”をつかむために必要な戦略を解説しています。2024.04.11 09:14
リクルートHR統括編集長「これから伸びる3つの仕事」を見極める【インタビュー記事を書きました】キャリア情報メディアJobPicksにて、リクナビNEXTの藤井薫編集長にインタビューさせていただいた記事の第2弾。若手ビジネスパーソン向けに、「これから伸びる業界・仕事」の見極め方を解説していただきました。もし、今、藤井さん自身が25歳の若手ビジネスパーソンだったら、転職したい企業とは？2024.04.01 06:35
リクルートHR統括編集長が明かす “爆速でキャリア成長”を感じるコツ30年以上あらゆる企業と働く人を研究し続けてきた、リクルートの藤井薫HR統括編集長にインタビューさせていただきました。キャリア情報メディア、JobPicksさんの記事です。この記事では、若手ビジネスパーソン向けに、“爆速で成長”するための環境の選び方や、成長実感が持てるキャリアのマインドセットを紹介しています。取材では、まさに「胸を借りる」ようなつもりでお話聞かせていただき、視界がぱーっとひらけていくような、とても学びの多い時間でした。コメント欄のリンクからお読みいただけたら嬉しいです。2024.03.28 06:02
7年間にわたり「同じ船の仲間」として10人以上のプロ人材を受け入れ。私たちがWarisを選びつづける理由WarisのHPで、メリービズの山室社長にインタビューさせていただいた記事が公開されています。「人に人格があるように、会社には『法人格』があって、たぶん、当社とWarisは会社としての相性がいいのでしょうね」（記事本文より）という言葉が、とても素敵だなあと思いました。2024.03.15 04:03
経理や人事のプロ人材6人を登用し、第二創業期の事業成長を加速。CFOが語る業務委託活用のメリットWarisさんのHPで、インタビューと、執筆を担当した記事が公開されました。経理や人事など、のべ6人のプロフェッショナル人材を活用している株式会社グローバルウェイ・CFOの方にお話をうかがっています。「業務委託の人材を積極的に受け入れたほうが、多様性の高い、いいチームを作れるのではないでしょうか。1年前の自分に『どうして正社員にこだわっているの？』と言いたいですね」（本文より引用）という言葉が、とても印象的でした。2024.03.13 01:56
「頑張ってるのに疲労」はなぜ？プロに聞く“転機”を呼ぶ思考法『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』（KADOKAWA）の著者、八木仁平さんにインタビューさせていただきました。キャリア情報メディア、JobPicksさんの記事です。玉石混交の情報があふれ、キャリアの選択肢も無限にあるように思える時代に、「自分だけのキャリアの転機」をつかむにはどうすればいいのか。やわらかい語り口で丁寧に教えてくださり、自分自身のことがもっと知りたくなる、素敵なお話でした。記事の最後にある八木さんからのメッセージ、若い方々にもぜひ受けとってもらえたらうれしいです。（記事は無料で最後まで読めます）2024.02.22 00:18
「About All About」 第4回 よく踏み込んだで賞 矢野さんの「わたしの踏み込み」オールアバウトのオウンドメディア「About All About」 で記事を執筆させていただきました。「よく踏み込んだで賞」というユニークなアワードを受賞した矢野さんのインタビューです。All Aboutでの記事づくりのお話、「踏み込み」というキーワードへの思いなど、とても興味深くうかがいました。個人的には、受賞した方が料理部の部長さんにリクエストして、オフィスのキッチンでチーズケーキを作ってもらったというお話が心にのこりました。素敵な会社だなあ！2024.01.12 00:12
IPOに向けBtoB広報のプロ人材を登用。広報チームの即戦力として活躍インタビューと記事執筆を担当させていただきました。フリーランスという働き方が広がる中でも、BtoBビジネスの広報経験のような専門性の高い分野はまだまだ希少性が高いのだと、非常に学びの多い取材でした！2023.11.15 23:32
「ママ、仕事楽しそう」と言われたい。生産性高く働ける社会の実現を目指して株式会社スタディストでカスタマーサクセスを担当する武居 花名さんにインタビューさせていただきました。「やりがいがあり、子育てと両立しやすい」環境を求めて入社したという武居さん。育休取得率が男性75％、女性100％（2023年3月時点）というスタディストのカルチャーや、スケジュール管理の工夫についてもお聞きしています。「『ママ、仕事楽しそう』って子どもたちに思ってもらえるような働き方ができたらいいですね」という武居さんの言葉に、深く共感しつつ記事を編ませていただきました。2023.10.10 10:44
チェーンストアの「想い」が体現される世界をつくる。ハンクラ事業部の挑戦とは株式会社スタディストのハンクラ事業責任者、金子隼人さんにインタビューさせていただきました。大手医薬品販売会社で長年キャリアを積んだのち、「チェーンストア企業の仲間に恩返しがしたい」とスタディストに参画した金子さんの熱い想いに胸うたれる取材でした！2023.09.28 00:57
WORK STAGE TREND2023『#4 フィジタルコミュニケーション』と『#5 オンラインデトックス』世界のワークカルチャーから働き方とオフィス環境を考えるメディア「Worker’s Resort」未来の働き方や働く環境づくりについて、さまざまな角度から提言を行う新連載「WORK STAGE TREND2023」に執筆協力させていただいています。第4回のテーマは「離れていても、隣にいるように会話できる『フィジタルコミュニケーション』」お互い離れた場所にいても、大きな画面で、相手の気配を感じながら、目を合わせてリアルタイムに会話できるツールが、どんどん出てきているのだそうです。新しい技術を生み出す人たちの情熱が、距離の壁を乗り越えていく可能性を感じます。2023.09.28 00:54
働き方の多様化に向け、オフィスに求められるコミュニケーション機能のさらなる拡張―WORK STAGE TREND2023 #2世界のワークカルチャーから働き方とオフィス環境を考えるメディア「Worker’s Resort」未来の働き方や働く環境づくりについて、さまざまな角度から提言を行う新連載「WORK STAGE TREND2023」に執筆協力させていただいています。第2回のテーマは「働き方の多様化に向け、オフィスに求められるコミュニケーション機能のさらなる拡張」テレワークの普及とともに変化していくオフィスの役割について、調査結果をもとに分析した記事です。2023.08.31 00:42