IPOに向け、管理部門のキーパーソンとなるプロ人材を採用。成功の鍵は働き方の柔軟性

取材・執筆を担当した記事が公開されました。

「働く『時間』と『場所』の幅を広げることで、求める人材とめぐり会うことができた」という企業の事例を取り上げています。

「東京在住、フルタイム正社員」という枠にとらわられない会社がどんどん増えていること、取材の中でも日々実感しています。