自分のキャリアは自分でつくる。組織と人の新しい関係

「自律的キャリア形成」という言葉が、こんなにずっしりした実感を伴って、胸に響く時代はないと思います。

天才すぎるお二人のお話、お互いに打てば響く、1を聞いて10を知るという感じで、キーボードを打つ手がまったく間に合わない、ワクワクする取材でした。

新しい時代の、働き方のヒントがたくさん詰まっていると思います。ご一読いただけたら嬉しいです。


自分のキャリアは自分でつくる。組織と人の新しい関係～弁護士・荒井太一さん×サーキュラーHR・稲葉編集長対談

「柔軟な働き方に関する検討会」委員を務め、厚労省勤務時代には副業解禁を提言した弁護士の荒井太一さん。サーキュラーHR編集長の稲葉とは、実は中高時代の同級生です。副業・兼業の推進や、個人の自律的なキャリア形成、日本型雇用が変容していく時代の人事制度など、組織と人の新しい関係性について、ざっくばらんに語り合いました。 ※本インタビューは2020年2月に実施いたし

自分のキャリアは自分でつくる。組織と人の新しい関係～弁護士・荒井太一さん×サーキュラーHR・稲葉編集長対談

髙橋 三保子

言編み人

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